Министерство труда и социального развития Мурманской области (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей следующих государственных областных учреждений, подведомственных Министерству:
- директора государственного областного казенного учреждения «Апатитский межрайонный центр социальной поддержки населения»;
- директора государственного областного казенного учреждения «Кандалакшский межрайонный центр социальной поддержки населения»;
- директора государственного областного казенного учреждения «Мончегорский межрайонный центр социальной поддержки населения»;
- директора государственного областного казенного учреждения «Североморский межрайонный центр социальной поддержки населения»;
- директора государственного областного казенного учреждения «Снежногорский межрайонный центр социальной поддержки населения»;
- директора государственного областного казенного учреждения «Центр социальной поддержки населения по Кольскому району»;
- директора государственного областного казенного учреждения «Центр социальной поддержки населения г. Мурманска»;
- директора государственного областного казенного учреждения «Центр социальной поддержки населения по Печенгскому району».
Подробная информация о проведении конкурса размещена на официальном сайте Министерства .
с 9.00 до 17.15, без перерыва, кроме выходных дней субботы и воскресенья.
Единый портал государственных услуг Российской Федерации
Портал государственных услуг Мурманской области
Социальный личный кабинет гражданина (Мурманская область)
Если Вы не удовлетворены качеством предоставления государственных услуг, оказываемых Учреждением, то Вы можете обратиться с жалобой на действия или бездействие должностных лиц.
Вы можете обратиться с жалобой к руководству Учреждения (начальнику отдела, директору), в Министерство социального развития Мурманской области следующим образом:На сайте Учреждения жалобы и предложения можно оставить в рубрике Задать вопрос или Гостевая (Ваше мнение).
Законодательство в сфере приема граждан