Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации.

Условия для назначения пособия:

• Гражданство РФ;
• Иностранные граждане, постоянно проживающим на территории Российской Федерации;
• Регистрация по месту жительства или по месту пребывания на территории Мурманской области;
• Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
• Имеют право матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

Размер пособия:

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам)

При этом минимальный размер пособия составляет:
по уходу за 1-м ребенком 9 915,99р.;
по уходу за 2-м и последующим ребенком 9 915,99р.

Необходимо обратиться в ГОКУ «ЦСПН по Печенгскому району» со следующими документами:

• документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним
• паспорта родителей (свидетельство о временной регистрации);
• Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка
• Свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
• Трудовая книжка заявителя, (если на др. фамилию – свидетельство о браке); Трудовая книжка отца ребенка (если не работает)
• Справка с места работы отца о том, что он отпуск по уходу за ребенком не использует и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает (с указанием даты приема на работу и ФИО ребенка):

Для лиц, уволенных по ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

• Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для лиц, уволенных по ликвидации организации в период отпуска по беременности и родам

• Справка о среднем заработке за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам (в соответствии с Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия на ребенка отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100)